Em 2023, as remessas cumulativas globais de wafer de silício monocristalino da Gokin Solar excederam 80 GW, a capacidade de produ??o global excedeu 80 GW, o equivalente a reduzir as emiss?es de dióxido de carbono da área principal tCO2e, plantando árvores adultas 0,5 bilh?o, “Deixe a Gokin Solar para o maior bem-estar da humanidade”, é a miss?o, mas também a a??o.
Destaques corporativos
Lucro operacional em 2023 de 20,750 bilh?es de yuans.
Total de remessas de wafer de silício de 50GW+ em 2023
7994 funcionários em todo o mundo
Certifica??es corporativas
ISO 9001
ISO 45001
ISO 14001
ISO 37301
ISO 50001
Toda a linha de produtos de wafer fotovoltaico foi aprovada na certifica??o de pegada de carbono IS0 14067.
100% aprovados na certifica??o de módulos fotovoltaicos IEC 61730 e IEC 61215.
I、Ambiental
(1) Conformidade ambiental
0 acidentes acima do nível principal, 100% de conformidade com EHS, 0 incidentes graves de polui??o ambiental e viola??o ambiental.
(2) Redu??o de emiss?es de baixo carbono
Emiss?es de gases de efeito estufa (unidade: tCO2e)
Em 2023, emiss?es de GEE do Escopo 1: 7.121,13; emiss?es de GEE do Escopo 2: 1.153.453,61; emiss?es de GEE do Escopo 3: 555.5008,23; emiss?es totais de GEE: 6.715.582,97
A unidade de Yibin obteve a declara??o PAS 2060 de neutralidade de carbono emitida por uma organiza??o terceirizada e se tornou pioneira em “fábricas de carbono zero” no setor fotovoltaico de Yibin.
(3) Economia de energia e redu??o do consumo
A Base de Zhuhai produziu 13.503.960kw-h de energia renovável, e a Base de Zhuhai reduziu o uso de energia em 20.717.984,11kw-h.
Com base em 20717984.11kw-h, o consumo médio mensal anual de eletricidade da Base de Zhuhai diminuiu 18,68% em rela??o ao ano anterior, e o consumo médio mensal de água diminuiu 34,67% em rela??o ao ano anterior.
A Base de Xining introduziu o sistema de recupera??o de condensado, o sistema de reutiliza??o de água, o sistema de grande circula??o e o sistema de substitui??o de água da torre de resfriamento. O consumo médio mensal de água da base caiu 149m?/h em compara??o com o período do relatório anterior, economizando 4,63 milh?es de RMB em despesas com água durante todo o ano.
Ⅱ、Social
(1) De m?os dadas com os funcionários
O número total de funcionários foi de 7.994. A prote??o trabalhista para as funcionárias foi refor?ada com a adi??o de uma sala para m?es e bebês e a oferta de licen?a remunerada, como licen?a maternidade para amamenta??o e licen?a para cuidar de crian?as.
Em 2023, a Gokin Solar criou a “Associa??o de Ajuda Mútua Starlight” para fornecer apoio financeiro aos funcionários necessitados, aliviar a press?o do governo e da sociedade e transmitir a responsabilidade social corporativa.
(2) Saúde e seguran?a
Em 2023, a Gokin Solar melhorou ainda mais o gerenciamento de riscos de seguran?a, promoveu o gerenciamento visual dos riscos de seguran?a em cada fábrica e promoveu a padroniza??o da sinaliza??o de seguran?a na fábrica.
Em 6 de julho de 2023, a Gokin Solar organizou a Competi??o de Habilidades de Resposta a Emergências “Mês de Produ??o de Seguran?a”, com base em “Todos Falam sobre Seguran?a, Todos Sabem Resposta a Emergências”, e um total de 9 equipes participaram da competi??o.
Investimento em seguran?a da produ??o de 30.076.500 RMB.
Número de mortes no local de trabalho 0
Número de doen?as ocupacionais 0
Número de simula??es de emergência de seguran?a 78
Taxa de cobertura de treinamento de seguran?a 100%
Participa??o 6366
(3) Cultivo de talentos
A Gokin Solar sempre adere à estratégia de “Empresa de Fortalecimento de Talentos” e incentiva os talentos a se aprimorarem por meio de vários canais, de acordo com suas próprias necessidades de desenvolvimento e a perceberem seu valor pessoal.
Formulamos o programa de cultivo de engenheiros “1000+”, que é dividido em três programas: acampamento de engenheiros de foguetes, acampamento de treinamento de classe especial de engenheiros e acampamento de crescimento avan?ado de engenheiros.
A taxa de promo??o da gerência sênior (acima do nível de diretor) é de 22%.
A taxa de promo??o da gerência média (nível de gerente) é de 24%.
A taxa de promo??o de pessoal profissional e técnico (supervisor, técnico e engenheiro) é de 5%.
III. Governan?a
(1) Estrutura de governan?a
9 membros do Conselho de Administra??o
4 mulheres s?o membros do Conselho de Administra??o
As mulheres representam 44% do Conselho de Administra??o
4 diretores independentes
Os diretores têm uma rica forma??o industrial e acadêmica e experiências de trabalho que abrangem semicondutores, tecnologia fotovoltaica, auditoria financeira e avalia??o de regulamentos e políticas, o que oferece garantias importantes para a tomada de decis?es científicas e eficientes da empresa.
(2) Despesas com P&D
3,14 milh?es em 2021
2022 10,59 milh?es em 2012
34,94 milh?es em 2023
tem 85 patentes autorizadas
36 patentes de inven??es
49 modelos de utilidade
(3) Anticorrup??o e integridade
Em 2023, a Empresa publicou o Manual de Gest?o de Conformidade, que esclarece o código de conduta e as diretrizes éticas que todos os funcionários, incluindo o Grupo e suas filiais e subsidiárias, devem seguir na condu??o dos negócios. Para garantir que todos os funcionários compreendam e cumpram as exigências do Código de Conduta Empresarial, a Empresa organiza regularmente a participa??o dos funcionários em treinamentos e avalia??es. Durante o período do relatório, a Gokin Solar organizou treinamento em ética empresarial para a equipe de compras e promoveu a ética empresarial para os fornecedores.
Quando a nova produ??o de qualidade e as metas de carbono duplo se tornarem obrigatórias
Quando uma energia mais limpa e mais justa for possível
A Gokin Solar adere ao conceito de desenvolvimento sustentável.
Tecnologia verde para um futuro sem carbono
